来自 整形医生 2020-02-12 13:03 的文章
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【美兰团委 · 一手招聘】三亚市图书馆公开招聘

  根据工作需要,经三亚市人民政府同意,三亚市图书馆特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)面向社会公开招聘一批文化服务派遣员。现将有关事项公告如下:

  1.岗位设置:本次招聘分6个岗位,招聘名额共11人,招聘的具体岗位、人数、学历及专业要求、年龄要求、户籍要求等详细信息见附件1。

  2.岗位待遇:经聘用并签订劳动合同后,岗位工资人均额度3300元/月(含个人部分“五险一金”)。根据三亚市图书馆的管理制度及个人工作绩效、考勤等情况进行浮动,食宿自理。

  1.《招聘公告》信息首次将在三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚惠民公司网站,三亚市图书馆网站同时发布。

  2.填表:报考人员登陆三亚市人力资源和社会保障局网站资讯动态栏内、三亚惠民公司网站或三亚市图书馆网站下载报名表(附件2),并按要求准确填写各项内容,每人只能报考1个岗位。

  (1)《三亚市图书馆招聘文化服务派遣员报名表》1份(附件2,必须粘贴近期正面一寸免冠照片)。

  本人不能前来报名,委托他人代报的,受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件3),携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

  考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试占总分的50%,面试占总分的50%。

  有资格参加笔试和面试的人员名单将只在三亚惠民公司网站公布,不在其他途径公布。

  考生从三亚惠民公司网站上下载准考证样本,将姓名、性别、考场号、座位号、身份证号码、准考证号准确填写在准考证上规定的各栏目中,用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致),考生凭准考证和有效身份证件进入考场。

  笔试工作结束进行统分,统分结束后公布笔试成绩,笔试成绩只公布在三亚惠民公司网站,不在其他途径公布。

  本次招考岗位笔试成绩设置合格分数线,根据招考岗位名额,在笔试合格分数线以上的人员中由高到低按1:3比例依次确定面试人选。达不到上述比例的职位,按参加笔试的实际入围人数确定面试人选。

  面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的道德修养、专业知识水平、心理素质、仪表仪态、语言表达等综合素养。

  以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,各岗位从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。

  4.为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在三亚惠民公司网站上公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,后果自负。

  根据各岗位考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。

  未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃,体检或考核不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。

  体检、考核合格者为拟聘用人员,名单将公布在三亚惠民公司网站,公示期间存在的争议由招聘工作监督小组及时调查核实。

  公布无异议后,由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同,将聘用人员指派到三亚市图书馆工作。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。

  1.应聘人员不得弄虚作假,不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试资格,已经受聘的,一经查实,立即解除聘用合同,予以清退。

  2.资格审查合格、考试成绩公告和考录通知全程在三亚惠民公司网站公布,在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核、培训的人员,均视为自动放弃。

  3.本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、营养美容餐择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

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